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飞艇人工计划网站免费: 以结果为导向的时间管理

  2.一般人不愿为自己设定目标的三个原因:  (1)恐惧:怕万一达不到怎麽办?会有感;  (2)无此意愿:为何要设定目标,每天过得好好的就可以了;  (3)误将行动当成就:每天忙来忙去,好像很有成就感。 其实行动不等於成就,有结果才算有成就,所以一定要设定成就目标。   3.目标设定原则:  (1)目标要具体,例如「我想要升教授、当主任、得到硕士学位」等;  (2)目标必须是可衡量的;  (3)目标是可能实现的;  (4)目标是切合实际的;  (5)一定要设定时间表。   4.耶鲁的目标设定七个步骤:  (1)先拟出您期望达到的目标;  (2)列出好处:您达到这目标有什麽好处譬如您有一个目标想买房子,列出买房子对您有那些好处;  (3)列出可能的障碍点:您要达到此目标之障碍,可能是钱不够、能力不够等,一一列举;  (4)列出所需资讯:思索需要那些知识、协助、训练等;  (5)列出寻求支持的对象:一般而言,很难靠自己一个人即能达到目标,所以应将寻求支持的对象亦一并列出;  (6)订定行动计画:一定要有一个行动计画;  (7)订定达成目标的期限。

  5.立定标竿的四个步骤:  (1)消除恐惧:不要担心,立定目标是必须的;  (2)认同每个人一定要有「目标」这个想法;  (3)完成耶鲁七步骤;  (4)坚持目标:若不坚持,任由、打击所摆布因而,则永远达不到预定的目标。 一位希望追求成功的人须能坚持、决不,才会成功地达到目标,例如爱迪生不断地尝试及坚持,终於达成目标。

  6.目标管理:一个人需要在三方面设定目标:  (1)个人和:这是您生活的诱因;  (2)生涯和财务目标:这是您的方法;  (3)个人发展和专业发展:这是您的成果。

  7.目标设定的步骤:  (1)写下目标:通常用想的还是不够,一定要写下您的目标,才能加深印象,进入我们的潜意识;  (2)设定优先顺序:目标可能有很多,一定要排定其优先顺序;  (3)拟定计画:依据目标之优先顺序拟定计画;  (4)对计画设定优先等级和先後顺序;  (5)排定时程表;  (6)确实做、马上做。   8.策略性的目标设定:  (1)您需要有六个月、一年、三年、五年、十年以及一生的目标:甚至於想好将来自己的墓碑上要刻那些字,这是一生的目标;  (2)除掉障碍;  (3)寻求合作;  (4)知识;  (5)决定关键步骤;  (6)人类因而伟大:作伟大的梦、并使它们实现;  (7)每天早上重写一遍您的目标,每天晚上审查这些目标:每天如此做,这样才会进到我们的潜意识。

  三、设定优先次序  1.每个人每天都有非常多的事情要做,为有效时间管理一定要设定其优先次序;会设定优先次序是快速晋升职位者的人格特质;  2.根据柏拉度80/20定律:在日常工作中,有20%之事情可决定80%的成果;  3.目标须与、之价值观相互符合:如此才不致浪费力气;  4.发展专长,从事高价值的活动:无益身心之低价值活动,会腐蚀我们的精力与精神尽量不要去做;  5.要设定优先顺序,将事情依紧急、不紧急以及重要、不重要分为四大类,一般人每天习惯於应付很多紧急且重要的事,但接下来会去做一些看来紧急其实不太重要的事,整天不知在忙什麽。

其实最重要的是要去做重要但是看起来不紧急的事,例如读书、进修等,若您不优先去做,则您远大的目标将不易达成。   设定优先次序,可将事情区分为五类:A=必须做的事情;B=应该做的事情;C=量力而为的事情;D=可以委托别人去做的事情;E=应该删除的工作。

最好大部份的时间都在做A类及B类的事。

  时间应如何运用才最有价值一个重要的观念是要做对及重要的事情,而不是把事情做对!一般人的习惯是不管所做的事情是否正确,只知一味的去做,这样是不对的。

惟有努力去做「对」的事情才会有高产能,要有勇敢的特质,拒绝不重要的事,来者不拒是不好的。 忘掉过去种种,而努力未来。

专注於目前有什麽机会上,努力去把握,要有时间的远景。

真正的成功本身是一种,亦即要有成功的意念、、决心,每天要有足够的时间来做重要的事。

  四、规划与组织  1.保持整洁能够提升我们的自我价值、自我形象以及自我尊严。 例如将桌面保持整洁、做完事立即归档、做事只经手一次,经手五、六次才完成就很浪费时间,尽可能一次就把它做完,凡事若能预作准备,则才能有效地掌握时间。

  2.文件处理流程:  (1)投掷:将不用的资料丢掉;  (2)转手:将资料转交给别人去做;  (3)行动:重要的事情一定要马上去做;  (4)归档:有使用价值且重要者才归档,根据统计约80%-90%的归档资料是不会再去用它。 若在五分钟之内无法。

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